ITエンジニア向け転職サイト55社を比較！優良企業の求人が多いのは？
ITエンジニアはブラックな業界というイメージが根強く残っています。職場環境の改善を求めて転職を考えたり、年齢とスキルとのギャップに悩んで転職を考えたりする人も多い業界です。ITエンジニアの転職には、ITエンジニア専門の転職サイトの利用が必須です。
最近では、SNSなどを活用した新しいスタイルのサイトも生まれています。
こちらでは、業界に精通したITエンジニア専用の転職サイトを紹介します。転職サイトを探しているITエンジニアの方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
ITエンジニア専用の転職サイトの特徴
ITエンジニア専用の転職サイトは、やはり求人数の幅広さと量、充実した専門的なサポートに強みを持っています。総合転職サイトに比べると、細かい職種の分類がされていますし、転職エージェント型のサイトでは、サポートしてくれるキャリアアドバイザーが業界出身者のケースが多いので、的確なアドバイスをもらえるのも特徴です。
タイムリーな情報収集や条件比較のためにも、登録する転職サイトは1つに絞らず、大手2～3社プラス自分のスタイルに合った中小のサイト、といった形の複数登録をおすすめします。
ITエンジニアのおすすめ転職サイト比較
Green
IT・Web業界に特化した転職サイトの中でも利用者数が多く、急成長中のベンチャー企業など将来性のある求人も数多く扱っています。会社の大きさにこだわらず、チャレンジしたい、スキルアップしたい、というITエンジニアにおすすめの転職サイトです。
マイナビクリエイター
Webやゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが業界を知り尽くしているからこそのサポートをしてくれます。大手人材紹介会社マイナビが運営しているので企業からの信頼度も大きいです。
レバテックキャリア
キャリアアドバイザー自らが収集した情報に基づいて、転職サポートをしてくれます。6割以上の人が応募企業の書類審査に合格する実績を持ち、転職成功率が高いのも特徴です。
ワークポート
IT業界に特化した転職エージェントでは業界最大手で、優良な未公開求人が豊富です。関東・関西圏の求人に強みを持っています。eコンシェルという転職ツールを利用できるのも人気のポイントです。
マイナビエージェント×IT
営業力に定評があり、優良求人が多いことで知られる転職サイトです。転職成功者の7割近くが年収アップを勝ち取っていて、キャリアアップを目的にしている人におすすめです。
type転職エージェント
関東圏を中心に大手企業からベンチャーまで、幅広い業態のIT求人を扱っています。求人紹介は量より質というスタイルで年収アップ率も約7割と高く、高いマッチング力にも定評があります。
Tech Stars Agent
IT・Webエンジニアに精通したキャリアアドバイザーが在籍し、的確なアドバイスで事前にミスマッチを防いでくれます。自分の市場価値や企業の内情など、レアな情報収集にも役立ちます。
TECHSTARS（テクスタ）
独自基準を通過した企業からの求人のみを扱っているので、質の高い求人が揃っている転職マッチングサービスで、Facebookで簡単に無料登録できます。Webサイトもシンプルで使いやすく、気軽に検索できるのでちょっとしたスキマ時間にも利用できます。
GEEKLY
Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職サイトで、独自求人など非公開求人が充実している特徴があります。長年培ってきた経験を活かしたマッチング技術にこだわっています。
リツアンSTC
社会保険や時間外手当100％支給など、転職するときに必ず気になるポイントを抑えて求人を扱っている転職サイトです。業界トップクラスの給与水準と昇給が可能な求人が多く、信頼度の高いサイトです。
アールストーン（R-Stone）
Web・ゲーム業界に特化した人材紹介会社で、年収アップにつながる案件を多数持っています。IT業界出身者をはじめとしたプロのコンサルタントが自分自身の市場価値を高めてくれます。
fork well jobs
エンジニアの目線で作られた、エンジニアが使いやすい転職サイトです。経歴を登録しておけば、企業へ招待されたり精度の高いおすすめ求人が提案されたりします。
テクノプロキャリア
上場企業や大手企業の求人が多く、非公開求人に強みを持つ転職サイトです。ベンチャーから大手への転職を考えている人におすすめです。
マイナビ転職エンジニア
求人紹介大手のマイナビがITエンジニアに特化した転職サイトです。マイナビと企業とのつながりから、他にはない案件を多数保有しています。
DODAエンジニアIT
IT業界向けの転職成功ガイドが充実している転職サイトです。人気の高い、社内SEの求人も充実しています。
転職サイト＠type
エンジニア求人に強い転職サイトです。適正年収診断など、ユニークなツールも充実しています。豊富な情報量で、情報収集にもおすすめです。
paiza
自分のプログラミングレベルを把握できるツールが利用できる転職サイトです。腕試しにも自己PRにも使えるので、スキルに自信がある人におすすめです。
FAbank
お祝い金あり求人が多数掲載されている転職サイトです。ITエンジニア職の求人を多く扱っています。
Ruby転職ナビ
近年、注目度が高まっているRuby分野の求人に特化した転職サイトです。今後、将来性が見込まれる分野で、スキルアップをしたい人にもおすすめです。
Find Job!
履歴書の書き方や職務経歴書の添削サポートも行ってくれる転職サイトです。正社員や派遣のほか、在宅ワークやSOHOといった働き方も選択肢にあり、幅広いニーズに応えてくれます。
フォスターキャリア
スカウトを受けたり、適性検査を受けたり、求人検索以外にも活用できる転職サイトです。非公開求人にも力を入れています。
Linux転職ナビ
Linux分野に特化した転職サイトで、Linuxに関心がある人はぜひ登録しておきたいサイトです。Linuxのスキルを持つ人、これから習得したい人、どちらにもおすすめです。
Poole
オフィス訪問など、実際に働いている人や現場をたくさん紹介しているサイトは、雑誌を見ているような感覚で、情報収集にも役立ちます。ITエンジニアだけに限らず、IT業界に携わるあらゆる職種を扱っています。
日経キャリアNET
IT・エンジニアに特化した転職サイトで、日経ブランドを活かした優良求人が揃っています。詳しい条件設定ができるので、ピンポイントで探している求人に出会えます。
パソナテック
ライフスタイルに合わせて様々な働き方の求人を紹介してくれる転職サイトです。IT業界はもちろん、外資系企業や一般企業などでのITエンジニアの求人も扱っています。
メイテックネクスト
平日の20時以降や土日祝日のコンサルティングにも対応してくれるので、在職中でも利用しやすい転職サイトです。規模の大小を問わず良質な求人を発掘しているほか、独占求人も多く、おすすめです。
テクナビ
ものづくりに関するエンジニア全般の求人で、正社員の求人のみを扱っている求人サイトです。求人は全国対応しているので、Uターン・Iターン転職にも役立ちます。
IT転職ナビ
日本最大級のIT・Web業界専門転職サイトで、ワークポートが運営しています。掲載求人数は約24,000件と多く、合格可能性診断や年収査定を受けることもできます。
CINRA.JOB
ITやWebをはじめとしたクリエイティブ職に特化した転職サイトです。求人数は多くありませんが、厳選した求人を掲載していて、全国に対応しています。
A-STARダイレクト
IT業界で10年以上の実績を持つ、実力派の転職エージェントです。独自求人が豊富で、スキルやキャリアだけでなく商品名やアプリ名など様々な角度からアプローチできます。
キュリア転職
Yahoo!のグループ会社が運営する転職サイトです。求人情報には、勤続年数や離職率、残業時間と言った、入社前に知っておきたい情報が充実しています。
FUJICO
エンジニア求人に特化した転職サイトです。業種は幅広く、培ってきたIT技術を新たな場所で活かしたい人におすすめです。
リーベル
ITコンサルティングファーム、ソフトウェアベンダーなど他にはあまりないIT業界の転職実績を持つエージェントです。大手企業の求人が充実しているので、年収アップ率も高いのが特徴です。
エリートネットワーク
正社員専門の人材紹介会社で、参考になる転職体験談が数多く掲載されています。必ず面談をした上で転職サポートを進めてくれ、人と人とのつながりを大切にしています。
アイネクスト
全国に対応している求人は約2,300件で、プラス独自の非公開求人もあります。ベンチャーから大手企業まで幅広く扱っているので、キャリアに応じた転職サポートを受けられます。
イマジカデジタルスケープ
Web・ゲーム・ソーシャルを中心としたWeb・映像業界に特化した転職サイトです。サイト経由で転職するとお祝い金10万円が受け取れるサービスが好評です。
ベティ
IT業界で働く女性のための転職サイトです。関東で女性を積極的に採用している企業を紹介している他、転職お祝い金10万円がもらえる制度もあり、女性ITエンジニアならぜひ利用をおすすめします。
Midworks
フリーランスのITエンジニアとして働きたい、と考えている人向けのサイトです。独立するのに不可欠な税金や保険といった事前準備情報や案件の紹介までサポートしてくれるので、選択肢の一つとして活用するのもアリです。
ITエンジニア専用の転職サイトの評判
ITエンジニア専用の転職サイトは、SNSなども利用して利用者とコミュニケーションをとるケースも増えています。実際に利用した人からの口コミも、サイトだけでなくSNSでも知ることができ、何のフィルターも通していない、よりリアルな声が聞こえてきます。
CARRER HACK
IT・Web業界で働く人がキャリアを考える際にも役立つメディアです。現場で働く人の生の声やキャリアに対する考え方など、読み応えがあります。
転職会議
実際に働く人のリアルな言葉が紹介されている企業の口コミ・評判サイトです。IT・Web業界での認知度が高く、口コミが多い業界でもあるので応募前の参考にするのもおすすめです。
ITエンジニアが転職サイトを選ぶポイント
ITエンジニアは、スキル次第でいろいろな分野へのチャレンジができます。自前のスキルを生かしてキャリアアップを狙うならハイクラス求人の多い転職サイトを活用するのがおすすめです。一方で、若手のITエンジニアやスキルに自信がないエンジニアは、「スキル不問」「未経験者歓迎」といった求人が多い転職サイトを利用するのがおすすめです。
また、収入や勤務時間など、ある程度安定したものを求めて、企業内のITエンジニアを志望する人も多くなっています。求人の絶対数は少ないですが、人気の高い就業先で競争率も高くなっています。
ハイクラス求人が多いおすすめの転職サイト
DODA
日本最大級のスケールを誇る転職エージェントです。非公開求人も多いので、給与水準が高いハイクラス求人も充実しています。情報収集のためにも登録しておきたいサイトです。
ムービン
ITコンサルやITマネジメントなどの転職に強みを持っています。キャリアコンサルタント日本一に選出されるなど、実力派のエージェントです。
アイアム
上場企業とのパイプが太く、一般の転職サイトにはあまり掲載されていないような優良求人に出会えます。30歳以上で高いスキルを持つITエンジニアにおすすめです。
i-Prowork
インテリジェンスが運営する求人紹介サイトで、IT業界でハイクラスのフリーランス向けとなっています。フリーランスでは獲りにくい質の高い個別案件が揃っています。
キャリアカーバー
年収750万円以上の人を対象としたハイクラス求人を扱う転職エージェントで、リクルートが母体です。ヘッドハンターによる求人もあり、ハイクラスの求人を求めるならぜひ登録しておきたいサイトです。
ISSコンサルティング
外資系IT企業とのパイプが太く、グローバルに知られているIT企業への転職に強みを持っています。求人数は多くありませんが、全国対応しているのでスキルに自信がある人におすすめです。
JACリクルートメント
外資系やグローバル企業に強い転職エージェントです。年収800万以上の案件も多数あり、コンサルティング力も高いです。ITエンジニアとしてのスキルに自信がある人はぜひ登録をおすすめします。
Spring転職エージェント
グローバル展開するアデコが手がける人材サービスの転職エージェントです。企業と求職者の双方を同じコンサルタントが担当するので、マッチング力が高く採用率も高いと評判です。
ビズリーチ
年収500万円以上の人を対象とした会員制のハイクラス求人向け転職エージェントです。IT・Web業界に多くの求人を持ち、ITコンサルタントといった専門職の求人もあります。
これからキャリアを積みたいITエンジニアにおすすめの転職サイト
エンジニアファクトリー
一人ひとりのコンサルタントにじっくり時間を掛けてくれる転職サイトです。コンサルタントの中で適切な転職時期のアドバイスやフリーランスの提案など、転職ありきではないアドバイスをしてくれます。キャリアプランに悩んでいる人にもおすすめです。
エン転職
総合型転職サイトですが、IT業界に力を入れていて、扱うIT求人の約8割が独自求人となっています。事前に内容を確認できる面接サポートにも力を入れています。
リクルートエージェント
総合型転職エージェントです。ITエンジニアの求人も多数取り扱っています。未経験者や経験が浅い人も応募できる求人が多いので、これからキャリアを積みたい若手にもおすすめです。
リクナビNEXT
リクルートのネットワークを持つ転職サイトで、IT求人にも強いです。エージェント機能はありませんが、転職に役立つ体験談やコラムが充実しているので情報収集にもおすすめです。
ヒューマンタッチ
求人紹介はもとより、人材育成にも力を入れている転職サイトです。研修制度が充実していて、経験の浅いエンジニアや未経験者にもおすすめです。
SNSを利用した転職サイト
SWITCH.
Facebook上で展開している転職支援サービスです。Facebookから自分のアカウントを登録しておけば、企業からのスカウトが届くシステムです。転職につながれば、Amazonギフト券1万円がもらえるのも嬉しい制度です。
WANTEDLY
ソーシャルリクルーティングサービスとして、ユニークなスタイルの転職サイトです。SNSの仕事仲間のつながりを活用して求人を探し、スカウトを受けたりそのままエントリーしたりできる気軽に利用できます。
TalentBase
ビッグデータと人工知能を活用した新しい転職サービスです。SNSなどのつながりから能力や志向性を解析したり、その結果をもとに企業からのオファーを受けたり似た志向性を持つユーザーとの繋がりができたり、様々な可能性を模索してくれます。
まとめ
IT業界には「プログラマ35歳定年説」という言葉があります。IT業界では、目まぐるしく技術が進化するためそれについていく努力と体力が必要になります。体力勝負のプログラマは、35歳をすぎる頃になると営業や管理職などへの配置転換を促されることも多く、ITエンジニアやSEとして将来成功を収めたいなら、若いうちから着実にキャリアを積んでいく必要があります。キャリアアップを図ったり、自分の仕事の幅を広げたり、環境を変えながらステップアップするためには、ITエンジニア専用の転職サイトを利用するのが近道です。
信頼できる転職サイト、キャリアコンサルタントを活用して、納得のいく転職を成功させてください。
転職サイトでいい求人が見つからない理由
転職サイトは数多くありますが、今のあなたに最適な転職サイトを利用することで、あなたにマッチした転職求人にめぐり合うことができますし、書類選考や面接の通過率を上げることができます。
転職サイトを活用して3週間で転職活動を終わらせた私が、転職サイトの選び方と転職サイト・エージェント比較一覧表をまとめています。
外資系や海外グローバル求人に強いおすすめ転職サイト・エージェント42社を比較
「外資系企業で働きたい」「海外で活躍したい」「将来は海外で起業したい」などなど、
外資系や海外グローバルな転職を目指す人も少なくありません。
外資や海外転職は、通常の求人よりも情報が少なく、掲載される求人案件も限られています。
外資系転職やグローバル転職に強い転職サイト・転職エージェントとは？
日本国内での転職とはどう違うのでしょうか？
雇用契約は？ いろいろと気になる点もありますよね。
外資系や海外グローバル求人でおすすめ転職サイト・転職エージェントについて、情報をまとめました。
目次
外資系・海外求人に強い転職サイトの選び方
外資に転職するならエージェントの利用が必須な理由
転職エージェントには質の高い外資系企業の求人案件に豊富
転職エージェントの求人は、非公開求人がほとんどで大手企業の優良案件が多いのが特徴ですが、外資系企業に関しても同じです。
外資系企業での人材確保はコネクションでの紹介か、転職エージェント経由のみ、と断言して良いかもしれませんね。
以前は外資系では英字新聞への求人広告というルートもありましたが、今では転職エージェントで希望スペックの人材を選抜して紹介してもらう企業がほとんどです。
転職サイトよりも、転職エージェントには質の高い外資系求人、海外グローバル転職の求人案件を多数保有しています。
外資系で必要とされる英語力や語学力は？
大手の外資系企業など優良な求人案件の場合は、まず転職エージェントで事前のスクリーニングをかけています。一次審査のようなイメージですね。
例えば、必要なスペックとして「どのくらいの英語力が求められているか」など、自分の英語力で通用するかの不安なケースもあるでしょう。
キャリアコンサルタントが英語力などを事前にジャッジしてから、紹介推薦するケースもあります。英語だけでなく多言語の語学力の必要性などについても、事前に情報が得られるのも有難いですね。
外資系企業への応募書類やインタビューのサポート
外資系企業への応募に関しては、英文レジュメの提出や英語インタビューを求められるケースも多く、一般の日本国内企業への転職とはいろいろと異なります。
英文レジュメのチェックや作成アドバイス、英語でのインタビューの模擬練習など、外資系転職に強い転職エージェントにサポートして貰えると、本当に心強いですね。
外資系企業への転職を目指すなら、外資系企業の選考や面接には、転職エージェントのサポートは必須です。
海外転職では情報収集のために転職エージェントを活用
海外転職の活動の場合は、日本国内の外資系転職よりも細かい情報収集がより重要です。
特に、海外転職では雇用契約などのトラブルも少なくありませんし、移住関係や就業に関する厄介な手続きも多々あります。
企業の情報だけでなく、現地での生活水準や物価、生活するために治安のいい地域の情報、渡航や就業ビザ取得、現地の医療保険の制度、各種の必要書類の作成など、手間のかかる煩雑な手続きが満載です。
情報収集のためにも、雇用契約の確認のためにも、転職エージェントを有効に活用することがおすすめです。
海外転職ではトラブル回避のために？
海外転職では英文の雇用契約書の詳細なチェックが、非常に重要です。
小さな文字でビッシリと書かれた契約書の中には、実は自分とって不利益な内容が含まれているケースも多々あります。
例えば、高額な年俸であっても、契約期間が限られていて離職後の同業への就業が禁止されている条項が含まれていると、同業他社へ転職したら訴訟となり多額なペナルティを課せられてしまうケースもあるのです。
日本へ戻っても同業他社への転職ができなければ、自身の積み上げたキャリアの活用ができず、キャリアプランは頓挫してしまいますね。
一時の高額年俸と引き換えに将来的なキャリアパスを失ってしまうような事態は、絶対に避けたいものです。
信頼できる転職エージェントを活用しましょう
職務内容の範囲や契約条項に関し日本国内とは文化が異なる事を自覚して、すみずみまでチェックする必要がありますし、必要に応じて削除や修正を交渉する必要もあります。
日本からメジャーリーグへ移籍するプロ野球選手が、代理人として専門エージェントを利用して細かい契約を交渉してもらうのと同じイメージですね。
餅は餅屋と言いますし、契約書や交渉はプロに依頼するのがおすすめです。
海外ビジネスの雇用契約にはレベルの高い交渉力が求められますので、信頼できる転職エージェントを必ず使ってください。
大手と外資系特化型の併用がおすすめ
大手の転職エージェントに登録
外資系や海外転職を目指すなら、まず大手の転職エージェントに登録しましょう。
大手転職エージェントには求人案件の絶対数が多く、外資系や海外勤務の求人も豊富です。
外資系や海外向けの専門部署があり、業界出身のキャリアコンサルタントなどが数多く在籍しているのも心強いですし、なにより大手ならではの安心感があります。
外資系企業側も緊急の求人案件や重要なポジションなど、登録者の多い大手の転職エージェントに優先的に依頼しているため、独占的な求人案件も保有しています。
大手の総合転職エージェントに2〜3社登録して、相談してみましょう。
外資系特化型の転職エージェントも併用
外資系に特化した転職エージェントは、総求人数は少ないですが、クライアント企業と大手にはない太いパイプをもっている場合があります。
日本拠点の外資系企業、海外拠点のグローバル企業など、独自ルートでのレアな求人案件を保有している外資系特化型の転職エージェントもあります。
大手総合型転職エージェントと、外資系特化型転職エージェントを併用して、情報収集するのがおすすめです。
外資コンサル・金融はハイキャリア向け転職サイトが使える
日本に進出している外資系企業は5,000社近く存在していますが、ビジネス戦略上の理由で求人案件は非公開のケースがほとんどです。
特に外資系コンサルティングファームや金融系などのハイスペックな求人案件は、コネクション採用が多いですし、ヘッドハンティングのような形式でスカウトされるため一般の転職サイトには、まず求人は出てきません。
年収1000万以上のハイキャリア向けの転職サイトや転職エージェントに集中しています。
外資系コンサルや金融系のハイスペック人材が求められる、高年収のグローバル求人が豊富なのは、ハイキャリア向けの転職サイトや転職エージェントです。
海外勤務の求人は日系グローバル企業もチェック
海外転職、現地採用向けの転職サイトもある
海外転職では、海外求人に特化したサイトもあり、働きたい地域やエリアを絞って転職活動ができますが、求人の質は微妙です。
どうしても働きたい国や地域がある場合は、その地域に強い転職サイト、現地のエージェントを利用して活動することもできます。
高条件とは限りませんが、技術エンジニアや美容師、エステシシャン、パティシエなどの現地で必要とされる経験を活かして、憧れの地へ移住も可能です。飲食店スタッフやサービス業など敷居の低い海外転職も可能ですが、雇用契約などには十分に注意してください。
夢と引き換えにハイリスクな転職となる場合も有りますので、慎重に情報収集しましょう。
日系グローバル企業の海外駐在員を狙う
日本の大企業もグローバルな海外展開をしていますので、日系グローバル企業に転職して海外支社や現地法人に出向になる海外勤務パターンを狙う方法もあります。
基本的に日本企業の給与条件や保障があるので安心ですし、現地の生活水準によってはかなりレベルの高い暮らし方ができたりもしますよ。
現地採用の場合は契約期間が設定されていることが多く、帰国後の日本での身分は保証されませんが、日本企業に転職して海外勤務・海外駐在なら帰国後も働き続けられます。
大手転職エージェントに登録して、日系グローバル企業の駐在員として海外勤務を狙うのがおすすめですね。
外資系・海外転職におすすめの転職サイト比較
外資系転職に強い大手の転職エージェント
リクルートエージェント
国内での人材業界最大手なので、とにかく求人案件の数が圧倒的に多い転職エージェントです。登録者数も多いので外資系企業からの求人も集まりますし、求人の母数が多いので海外求人も数も他社エージェントと比較しても格段に豊富です。
外資系のハイレベルな求人だけでなく、グローバル展開中の日系企業の駐在員候補、若手向けのチャレンジング海外転職の案件もあります。語学力をあまり気にしなくても良い外資系の求人案件も多々あります。
なによりリクルートブランドの信頼感・安心感は大きいですね。
JACリクルートメント
ハイスペックな外資系・海外転職に強いイギリス系の転職エージェントです。
海外8拠点で、イギリス・シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシア・中国・香港・韓国に強みがあります。
海外転職セミナーを頻繁に開催し、エントリーシートや英文レジュメの添削や英語面接対策などのサポートもあります。英語インタビューのネイティブチェックなど、外資系企業への転職サポートには定評があり、おすすめです。
Spring転職エージェント（アデコ）
人材会社で世界トップのスイスに本社を置くグローバルな転職エージェントです。
日本では派遣のイメージが強いですが、世界中に5000以上の拠点があり、世界規模での求人案件数は圧倒的です。国内160拠点で展開しているため、地方の外資系企業の求人も充実しているのが特徴ですね。
外資系転職に強い専門のコンサルタントによるサポートや、派遣スタッフからフィードバックされる企業内部情報の豊富さも圧巻ですよ。
外資系や海外で働く夢を叶えたいなら、登録してみる価値はあります。
type転職エージェント
関東圏の求人案件がメインで、1都3県をサポートとされていますが、実は海外求人も保有している転職エージェントです。特に25～35歳くらいの若手社会人の外資系への転職、海外転職に力を入れていて、海外転職の穴場的な存在ともいわれています。
親身で丁寧なカウンセリング対応に定評がありますので、はじめての外資系・海外転職なら一度キャリア相談をしてみると良いでしょう。
マイナビエージェント
外資系企業の求人案件や、海外転職の案件も幅広い国や地域で取り扱っている転職エージェントです。「語学力を活かせる」「海外勤務・出張アリ」「外資系企業」などの若手向け求人案件も豊富です。
外資系、海外転職の非公開求人もたくさんありますので、まず相談してみましょう。
パソナキャリア
派遣で有名ですが、世界中に拠点が点在しているため、世界で活躍するための転職エージェントとしても活用することができます。
東京や大阪では、定期的に海外勤務を目指す方のためのイベントやセミナーが開催されています。海外就業や語学力を活かした仕事を探している人は、一度セミナーに参加してみるとイメージもわいて、とても参考になりますよ。
台湾・シンガポール・香港・アメリカ・インド・カナダ・韓国・ベトナム・インドネシア・タイ・中国・マレーシアなどに強みがあります。
DODA
最大手の求人数よりは少ないですが、東欧や中東、アフリカなどの途上国・マイナーな国の海外勤務案件が多い転職エージェントです。
キャリアカウンセリングで、使用言語や勤務地、業種・職種などの希望に応じて海外勤務・外資系企業の求人案件を紹介してくれます。複数のエージェントを併用する場合は、大手エージェントのサブ的に利用するのがおすすめです。
ランスタッド
世界35ヶ国に拠点があり人材紹介ビジネスを展開している外資系転職エージェントです。
日本でも25年以上も事業展開しており、外資系企業やグローバル進出中の日経企業の求人案件、IT・通信系、アパレル、クリエイティブ系に強みがあります。
キャリアコンサルタントも一流揃いと評判が高く、ハイクラス転職には特におすすめの転職エージェントです。
ハイキャリア専門の転職サイト・エージェント
キャリアカーバー
リクルートグループが運営するハイキャリア転職に特化した、エグゼクティブ向けの転職サービスです。匿名レジュメを見たヘッドハンターからのスカウトが届くサービスで、高条件の外資系や海外転職の求人案件へのオファーもあります。
会員登録すると非公開求人の情報も閲覧可能になりますので、情報収集にも活用できます。
ビズリーチ
ハイキャリアでハイスペック人材に特化した、会員制の人材サービスです。
敏腕ヘッドハンター経由で管理職やマネジメント層、専門職などハイクラスな求人のオファーが届きます。プレミアムな有料サービスでは、ヘッドハンターがあなたのために好条件の転職先を発掘し、売り込んでくれることもあります。
年収2000万以上の外資系エグゼクティブ案件もあり、じっくりと条件の良い転職をしたい人に特におすすめです。
海外勤務では、財務や生産管理、品質管理部門の責任者、技術職、スペシャリスト、海外事業責任者候補、現地工場長、海外営業事業部長、CEOポジションなど、さまざまです。
クライス＆カンパニー
IT系やコンサルティング業界に特化した人材紹介・ヘッドハンティングを行う転職エージェントです。
30代ハイスペック人材を中心として、40代エグゼクティブ層などの更なるキャリアステージを紹介します。外資系コンサル、ITコンサルにも強みがあります。
コンコード
外資系コンサルファーム、金融系、IT系プロフェッショナル転職などに強みのある転職エージェントです。
テーマ別にキャリアサイトを運営しているので、「コンサル転職」「IT＆Web転職」「メディカル転職」「ワークライフバランス転職」からキャリア相談ができます。
親身に何度も面談を行い、徹底的した面接対策が評判も高いです。
イーストウエストコンサルティング
日本で最大級のエグゼクティブ向けサーチ会社、転職サイトです。
IT・エレクトロニクス・金融・広告・自動車。製薬・化学・消費財などのグローバル企業からベンチャー企業まで、幅広い業界に人材紹介を実施しています。ネイティブレベルの英語力が必要な案件では、担当コンサルタントにダイレクトな連絡も可能です。
関西エリアのエグゼクティブ人材にも有効なヘッドハンディング型転職エージェントです。
ムービン
コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
キャリアコンサルタントには、元戦略ファーム出身者が多くコネクションからの優良案件も多数抱えています。コンサル業界を戦略系、IT系、シンクタンク系、総合系、組織人事系、医療系などに細分化し、主要ファーム別に専任のコンサルタントが担当します。
丁寧なサポートもあり、外資系金融やコンサルへのハイクラス転職なら間違いありません。
アンテロープ
外資系の金融業界、コンサル業界を得意とする転職エージェントです。
常に主要な外資系コンサルティングファームの案件を幾つか抱えており、外資系投資銀行やM&Aアドバイザリーファームなど、経営戦略、事業戦略、企業再生、M＆A、財務に特に強みがあります。ハイキャリア人材向けのハイクラスの求人案件ばかりが揃っています。
コトラ
金融・コンサル・経営層に特化した転職エージェントです。キャリアコンサルタントは全員が業界出身者なので、非常に高い専門性があり中長期的サポートが期待できます。
求人検索では「グローバル」「外資系」などのキーワードで絞り込みも可能なので、気になる求人があれば、まずは相談してみると良いでしょう。
外資系転職に特化した転職サイト・エージェント
外資転職.com
JACリクルートメントの外資系に特化した転職サイトです。
日本国内の外資系企業の求人案件や英語力不要の求人もあり、JACリクルートメントよりグローバル色やハイキャリア志向は少し薄めで、間口の幅は広めになっています。
とにかく外資系に勤務したい人におすすめです。
年収600万円以上の人材をメインとしているので、さほど高い敷居というレベルではありませんね。若手人材にもおすすめです。
英語転職.com
JACリクルートメントの英語力を活かせる転職に特化した転職サイトです。
大手グローバル企業からベンチャー企業まで、ハイキャリアなミドル層のマネジメントクラスやスペシャリストからシニア層エグゼクティブクラスまで、英語力を重視した幅広い求人を保有しています。海外留学経験のある人、帰国子女など、ネイティブな英語力のある人だけでなく、とにかく英語を活用して働きたいという人におすすめです。
アージスジャパン
20年の歴史を持つ外資系企業・国内グローバル企業に特化した転職エージェントです。
東京・大阪とシンガポールに拠点があり、日系グローバル企業とアジアのグローバル企業に特に強みがあります。日系企業のアジア進出案件も得意です。
外資系転職を目指す20代若手人材から、ハイスペックなスペシャリスト人材、管理職・経営層などハイキャリア人材まで、幅広い人材に海外転職をサポートします。
ヘイズ
グローバル人材・バイリンガル人材向けの外資系企業に特化した転職エージェントで、メディカル系・製薬業界に特に強みがあります。MR、品質保証、工場長、バックオフィスから中間管理職・経営幹部まで、多様な職種での求人案件があるのも特徴です。
ファイザー、ノバルティスファーマ、グラクソスミスクラインなど、製薬業界の専門部隊があり求人案件はかなり豊富です。東京・横浜・大阪の3拠点に、日本オフィスがあります。
ISSコンサルティング
外資系企業を専門とする転職エージェントです。
自動車や機械・化学といったメーカー系の求人案件に強みがあり、日本GE、ボッシュ、BASF、ABB、シーメンスなど、名だたる世界TOP企業をクライアントにしています。
海外の大手グローバル企業の日本進出案件なども多数取り扱っていますよ。
マイケルペイジ
一流の外資系企業の求人情報を3000件以上保有する、外資系に特化した転職エージェントです。契約社員、紹介予定派遣社員、派遣社員の求人も取扱っています。
医療ヘルスケア、IT通信系、金融、マーケティング、小売、人事財務・経理法務、営業、秘書・事務系など、職種も幅広いです。
ロバートウォルターズ
外資系・日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。
世界24ヶ国、53の主要都市にオフィスを構えて、外資系企業に強いパイプを持ち、海外での知名度は高いため、ハイキャリア求人の案件が多く存在します。
ハイスペックのバイリンガル人材を、経験豊富なコンサルタントがチーム体制で徹底的にサポートしてくれます。
アズール＆カンパニー
求人案件の80%が外資系企業という転職エージェントです。
ラグジュアリーな高級消費財や日用消費財、スポーツ・エンタメ系などの業界とのコネクションも強く、マンツーマンで徹底的なコンサルティングを実施します。
P&G、日本ロレアル、ユニリーバ、LVMH、マースジャパンなどが、クライアント企業として名を連ねていますよ。
キャリアクロス
全国展開で、英語を活かせる仕事、外資系・グローバル企業に特化した転職サイトです。
シンガポール、中国、香港などアジア地域、アメリカ、イギリス、オーストラリアなどの求人もあり、スカウトメール機能もあります。英文レジュメや英語面接対策マニュアルなどコンテンツも充実しているので、参考になりますよ。
エンワールド
東京・横浜・名古屋・大阪、アジア7ヶ国に拠点を持ち、外資系・グローバル企業に特化した転職エージェントです。
IT系の外資系企業、経理・財務、金融、人事・総務、ファッション＆ラグジュアリーなどの業界にて、管理職や経営マネジメント層、スペシャリストに強みがあります。
Daijob.com
1998年に誕生した日本初のバイリンガル専門の外資系転職サイトです。
国際的視野を持つインターナショナルな人材のために、常時10000件以上の求人情報が掲載されていて、国内・海外・職種・言語から絞り込んで求人情報を探すことができます。
スカウトサービスもあり、グローバル転職を目指す人のためのイベントやコラムなど、情報コンテンツも充実しています。
スキルハウス
IT系に特化した短期・長期の人材派遣や人材紹介サービスを実施する外資系人材紹介サービスです。有名IT企業を中心に上場企業や大手優良企業・外資系企業など、非公開の求人案件を幅広く保有しています。バイリンガルなITプロフェッショナルにおすすめです。
ドルチェインターナショナル
40〜50代のエグゼクティブ人材向けの外資系に特化した転職エージェントです。
専門性の高いコンサルタントが専任担当し、あらゆる相談にのってくれます。
コンサルティング系、IT系、医療ヘルスケア関連、化学系、外資の製薬企業などに強みがあります。
GRS
グローバル人材のための海外転職・外資系企業を専門とした転職エージェントです。
求人案件の80%以上が英語力必須のポジションとなっており、銀行や証券・生保などの金融系、各種メーカー系や商社、コンサルティング、IT系など、幅広い業界に優良なクライアントを持ちます。
ビジネスレベルの英語力を持つプロフェッショナル人材におすすめです。
HRコンサルティング
全国の外資系高級ブランドやアパレル企業に特化した人材紹介会社で、リサーチ型のヘッドハンティングを実施しています。
優秀な人材には登録していなくてもヘッドハンターから直接連絡があるパターンのリサーチ型が基本ですが、自身での登録も可能です。外資系高級ブランドやアパレル業界のプロフェッショナル人材なら登録して、スカウトを待つのも有効な手段です。
海外求人に特化した転職サイト・エージェント
QUICK USA
ニューヨーク、ロサンゼルスを拠点とし、アメリカへの海外転職に特化した転職サイトです。
活躍中のピジネスパーソンや優秀な留学生のために、アメリカへの転職、就職・転職サポートをしています。
入社後のフォローも万全です。
WORK USA
アメリカでの就職を目指す人のための就職支援サイトです。
アメリカでの就職説明会のワークシヨップに参加し、カウンセリングを受け、日本人を雇用したい企業との出会いを探せるサイトです。メルマガに登録すると、定期的にアメリカの新着求人情報が届き、夢を現実にするサポートがあります。
カモメアジア転職
アジアの就職や転職に特化したリクルートが母体の転職サイトです。
シンガポール、ベトナム、タイ、インドネシア、インド等のアジア圏47拠点で運営し、求人案件数もバリエーションもトップクラスです。新卒からハイクラス案件まで、アジア地域で仕事したい人材なら、まずは登録をしてみましょう。
BRIDGE
海外求人・海外就職専門の転職情報サイトで、特にアジア地域に強みがあります。
求人情報の掲載だけでなく、国内外の転職エージェントに一括登録しオファーを待つ「一括登録」サービスや、国際派のグローバル人材のための転職支援サービスをしています。
タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、インド、上海、シンガポールなどの求人が得意です。
ABROADERS CAREER
アジアに16以上の拠点を持つネオキャリアグループのネットワークで、東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人をまとめて探せる海外転職情報サイトです。
タイ・マレーシア・インジネシア・ベトナム・シンガポール・中国・カンボジア・インド・フィリピンなど、日系企業や現地企業の求人案件が探せます。
REERACOEN
ネオキャリアグループが運営する東南アジアに特化した転職エージェントです。
インドネシア、フィリピン、中国、シンガポールに強みがあり、特にインドネシアは日系企業の現地法人から現地会社まで約5000件の求人案件と圧倒的なシェアとなっています。
ハイクラス求人だけでなく敷居の低めな案件もあり、コンサルタントが親身になって対応してくれますので安心ですね。
ICONIC JAPAN
外資系求人、グローバル求人、アジア転職(ベトナム・インドネシア・マレーシア)に特化した転職エージェントです。特にベトナムに強みがあります。
日系企業の海外駐在案件からグローバル企業での国内勤務案件まで、非公開のグローバル求人を幅広く保有しています。東京と海外5拠点のネットワークで日本人キャリアアドバイザーが常駐し、さまざまなサポートをしてくれます。
GJJ海外就職デスク
海外就職を目指す、はじめての海外転職を支援するポータルサイトです。
ハイキャリアでない人材や、英語力に自信のない場合でも、熱意だけはあるというチャレンジング人材向けの各種説明会や現地視察ツアーなども頻繁に開催しています。
グローバルに世界で活躍できる人材を育成するための「グローバル人材塾」プロジェクトもありますので、トライしてみるのも良いでしょう。
アースタイムズ
格安留学や海外求人の紹介サイトで、無料相談会なども開催しています。
海外でのツァーコーディネーターや日系飲食店・和風レストランやホテルなどの求人情報も多くあり敷居は低いですが、収入も現地通貨やローカルレベルなので低めケースも多々あります。バックパッカーのような地球規模での暮らし方、自由に世界で働きたい人のためのサイトで、「地球で遊ぼう!」が合言葉で若者向けといえるでしょう。
WORLD POST
世界各地の求人を紹介する、海外転職に特化した求人転職サイトです。
未経験でもOKの飲食店やホテル、サービス業などの求人が多く、邦人移住者や観光客向け和食レストランや法人顧客向け不動産営業、板前、エステティシャン、旅行手配業務などの経験者求人もあります。
エージェントでは無く求人サイトなので、応募は自己責任で雇用契約をしっかりチェックしてください。
外資系企業の転職市場動向
外資系企業の場合、英語力やコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力などが特に求められ、一般的な日本企業で求められる人材とは異なります。また、そのスキルを持っている人も限られるので、ハローワークや一般的な求人サイトなどに求人を出して人材を確保する、という方法は非効率です。多くの外資系企業は、外資系企業に強い転職エージェントを介して、求めているスキルを持っている人をピンポイントで採用することが多いので、転職エージェントへの登録は欠かせません。
大手はもちろんですが、日本企業のグローバル化はますます進んでいます。近年は特に、中小企業でグローバルに戦える人材が求められていますが、知名度の低さや大手と比較した時の収入などがネックとなり、現実的には不足しています。
会社の規模にとらわれず、自分がやりたい仕事はなにか、スキルアップにつながるのか、将来性はあるのか、といったあらゆる角度から企業を見てみることも大切です。
まとめ
外資系や海外グローバル転職を目指すなら、転職エージェントの利用が必須です。
定期的に海外就職・転職に関する相談会やイベント、セミナーなどを開催している転職エージェントも多いので、まずは参加してみると良いでしょう。
外資系・海外の転職事情や、英文レジュメ・英語インタビュー対策など、転職エージェントのサポートは重要ですね。
海外転職の求人は、基本的に優良な案件はどの転職サイトにも少ないので、複数の転職エージェントに登録して併用活用し、情報収集することをおすすめします。
自分のスペックで、外資系や海外転職ができるどうか気になる人は、まずは転職エージェントでキャリア相談してみましょう。
若手向けキャリアアップとして、外資系企業への転職は意外に門戸も広いので、チャレンジする価値はありますよ。
大手の転職エージェントには、さまざまな日本国内勤務の外資系企業の求人案件も揃っています。
海外勤務や現地駐在などの海外グローバル転職の場合は、自力で全て活動するのは困難な面が多々あります。
年俸や現地医療保険の制度確認と手続き、ビザ申請関連、移民法など労働関連の法律、渡航前の感染症対策、職務範囲などなど、転職エージェントの利用は欠かせません。
雇用契約の確認と交渉のためにも、現地での仕事環境を整えるためにも、信頼できる転職エージェントを有効に活用しましょう。
外資系転職ならハイキャリア向け転職エージェントを利用する、ヘッドハンティングを行う会員制の転職サービスサイトなどへ登録しておくのも良いでしょう。
自分のキャリアやスペック、保有する語学力などに合わせて、大手の総合転職エージェントへ複数登録、外資系に特化した転職エージェントの併用がおすすめです。
ハイキャリア人材なら、ヘッドハンターから条件のよいオファーが期待できる、会員制転職サイトへの登録などもおすすめですよ。
転職サイトでいい求人が見つからない理由
転職サイトは数多くありますが、今のあなたに最適な転職サイトを利用することで、あなたにマッチした転職求人にめぐり合うことができますし、書類選考や面接の通過率を上げることができます。
転職サイトを活用して3週間で転職活動を終わらせた私が、転職サイトの選び方と転職サイト・エージェント比較一覧表をまとめています。
転職サイトに登録してから内定までの流れ
転職サイトQ&Aまとめ
転職サイトに登録してから内定までの流れは？
| 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|
| 転職サイトに登録 ↓ 希望条件にマッチする求人を検索 ↓ エントリーシートを入力して応募 ↓ 面接 ↓ 内定、条件交渉 |
転職エージェントに登録 ↓ キャリアアドバイザーとの面談 ↓ 希望条件にマッチする求人を選んでもらう ↓ 履歴書・職務経歴書を作成して添削してもらう ↓ キャリアアドバイザーを通して企業に応募、面接対策 ↓ 面接 ↓ 内定、条件交渉 |
転職サイトに登録すると勤務先にバレる？
転職サイトのスカウト機能を利用しなければ自身のプロフィールが企業に見られることはありません。また、転職サイトには特定の企業がプロフィールを閲覧するのを防ぐブロック機能もありますので、勤務先の会社にバレることはありません。
転職サイトのスカウトサービスってどう？
実際に私が利用してみた感想ですが、良い企業からのスカウトはありませんでした。私のスペックがイマイチだったからかもしれませんが、良い求人は自分で探して応募する方がよいでしょう。また、スカウトされて面接に行ったのに落とされることも普通にあるようです。
転職エージェントの非公開求人って何？
転職サイトなどで、ゲスト状態や会員登録すると誰でも閲覧できる、募集している企業に対して直接応募ができるオープンに公開されている求人情報を「公開求人」と呼びます。
「非公開求人」とは、企業側が新規プロジェクトやライバル企業などの関係で、一般公開しないで極秘にしている求人案件です。
転職エージェントが保有していて、キャリアやスキルなどの応募条件を満たす登録者・転職希望者にだけ紹介し、応募が可能になっています。
企業側が非公開求人にする理由は、高年収で募集していると在職中の社員たちのモチベーションに関わるとか、極秘プロジェクトなど株価への影響を避けるためです。
更に、大企業などの優良な求人は公開すると応募が殺到しますので、窓口を特定の転職エージェントに絞って、応募者をスクリーニングするという「足切り」の意味合いもあります。
つまり、非公開求人は転職エージェント経由でしか応募できない優良な求人案件ということになります。
相談だけしたい場合も転職エージェントに登録できる？
ほとんどの転職エージェントが、気軽に相談に来てほしい、カウンセリング目的の登録も歓迎という姿勢です。
ただ、あまり馬鹿正直に「相談だけしたい」などと言う必要は無いでしょう。
転職エージェントとしては成功報酬なので転職して欲しいのは本音でしょう。でも、実際には複数の転職エージェントに登録し、別のエージェントで紹介された企業に転職するケースも多々ありますし、転職を中止して現職に留まる決意をする場合もあります。
「今すぐでは無いが、転職について考えている」「転職するかどうか迷っている」という程度のニュアンスで十分ですよ。
プロに相談することによって、自分もスキルに自信がつき転職の意思が固まることもあるでしょうし、やっぱり転職するのは今じゃない、と思うこともあるでしょう。
まずは、相談に乗ってもらって、じっくりと転職について考えることをおすすめします。
ハローワークより転職サイト・エージェントの方が求人の質が高い理由は？
公共職業安定所ハローワークは厚生労働省の管轄であり、主に税金で運営されています。
求人する側・企業側は無料で求人を出すことができるので、求人広告に費用をかけられない中小企業や零細企業・個人商店なども求人募集が掲載できますし、特に実際の企業規模や評判などは細かくチェックされていません。
転職サイトでは基本的に求人掲載は広告掲載料と同様に費用が必要ですし、転職エージェントでは利用者を紹介し転職したら年収の30%もの成功報酬を企業側が支払います。
つまり、転職サイトも転職エージェントも求職者側は無料で利用が可能ですが、求人する企業側がライアントであり費用を負担するビジネスです。
結果的に、人材の採用に費用負担の出来る企業、優秀な人材を求める優良な企業しか求人が出せないのです。
特に転職エージェントは人材紹介を生業とする責任から、企業情報を詳しく取得し、担当者が足を運んでチェックするケースがほとんどで、質の高い求人ばかりなのです。
転職サイトやエージェント経由と直接応募、どっちが内定率高いの？
転職サイトや直接応募は、企業との相性や選考具合も不明なため、とにかく数多く応募するケースが多いでしょう。どうしても応募数自体が多くなるのが現実です。
転職エージェントは、厳選された紹介される案件の中から応募先もじっくり絞り込んで、応募する企業の社風や事情、過去の書類追加レベル、求められる隠れたニーズなどの詳細情報を担当コンサルタントから得ることができます。
更に、企業に合わせた書類作成や面接対策サポート、推薦文も添えて貰えますし、たった一人で戦うのではなく強力な応援があるようなイメージで、内定率は高くなります。
企業側としては、転職エージェントでスクリーニングがかかっているのもあり、エージェント経由の人材の方が優秀でキャリアやスキルの高い人というイメージを持ちやすい傾向があるのも事実です。
転職エージェントに登録を断られる理由は？
転職エージェントには得意分野や世代などの特色もあり、若手人材の求人案件ばかりの転職エージェントや、ハイキャリアなベテラン人材向け求人案件が多い転職エージェントもあります。
つまり、転職エージェントに登録を断られる理由は「あなたのキャリアにマッチするような、紹介できる求人案件が無い」に尽きます。
具体的にはキャリア不足、スキル不足などの経験値や能力が足りない場合(低スペック)や、転職回数が多い、40代以上など年齢が高い場合などがほとんどです。
中には紹介できる求人が無くても登録・相談だけは可能で、紹介できる求人が出てきた場合に連絡をするという対応をとる転職エージェントもあります。
転職エージェントの担当者が使えないときはどうすればいい？
転職エージェントの担当者がどうも対応が良くない、連絡が贈れる、ミスが多いなど使えない場合や相性が悪いと感じるケースも多々あります。
紹介が少ないとか冷たくされるのは自分のスペック不足のケースもありますが、担当コンサルタント側の資質のケースもあります。
大手転職エージェントで紹介される案件が良いものがあるなら、事務的に淡々と接して求人紹介マシンのように使い倒す手もありますし、ストレスが溜まるようなら担当変更を依頼するのも良いでしょう。
転職エージェントも多々ありますし、担当レベルの問題でなく社風もありますので、別の転職エージェントに鞍替えするのもおすすめです。
年収交渉は転職エージェントに代行してもらえる？
一般的に転職エージェントは内定後の入社日の調整や、年収交渉なども利用者の希望に沿うように交渉してもらえます。
特に年収に関しては、内定者の年収がアップするとそれだけ転職エージェントの成功報酬もアップするので、熱心に交渉を代行して貰えます。
黙っていては了承済みと思われますので、早い時点から担当コンサルタントに希望を伝えておくと良いでしょう。
正式な形で雇用契約書が提示される前の段階で、希望額と妥協できる最低額を示して転職エージェントに交渉して貰いましょう。
まとめ
転職サイトの選び方
- 本気で転職活動をするなら転職エージェントの活用は必須
- 転職エージェントも複数試して自分に合ったエージェントを選ぶこと
- 総合型だけでなく特化型の転職サイトも利用すること
転職サイトを上手に活用すると
- ドンピシャな転職求人が見つかる
- 初めての転職活動でも安心。書類や面接のサポートが受けられる
- 面接のスケジュール調整や言いにくい年収交渉も代行してもらえる
転職活動は短期決戦が基本
転職活動は慣れてしまえば大したことはありませんが、初めて転職活動をする際は受かるコツがわからないため、なかなか内定が出ず転職活動が長期化しがちです。
転職活動は短期決戦が基本です。在職中に転職活動する場合、仕事が終わってから応募書類を作成したり面接対策をしたり、企業とのスケジュール調整をしたりなど、とにかく忙しいです。長期化すればするほど消耗して、転職自体を諦めたくなってしまいます。
転職活動を短期で終わらせるためには、書類選考や面接選考の通過率を上げること。選考通過率を上げるためには転職エージェントの活用は必須と言ってよいでしょう。
私が転職活動をしたときは、転職サイトを利用したのはもちろんのこと、転職エージェントも5社に登録ました。一気に転職活動を進めたおかげで、転職活動を開始してからわずか3週間目で最初の内定を戴くことができました。
あなたも転職サイトを上手に活用して、転職活動に成功して頂ければ幸いです。
